Учебный центр "H-holding""

Преимущества курса

Опытные тренеры

С вами будут работать эксперты с многолетним практическим опытом в управлении или продажах и высокой квалификацией, подтвержденной дипломами и сертификатами

Офлайн-формат

Взаимодействие с преподавателями и обмен опытом с другими слушателями помогут детально погрузиться в проблемы мотивации и выгорания сотрудников, найти для них решение

Практические инструменты

Авторская программа нацелена на освоение слушателями только тех инструментов, которые помогут создавать вдохновленные команды и повышать эффективность работы

Программа обучения

  • Изучаем понятия “мотивация” и “стимулирование”, выясняем в чем их разница
  • Обсуждаем зачем это нужно знать и понимать Руководителю
  • Обсуждаем понятия “материальной ” и “нематериальной” мотивации, говорим об основных заблуждениях в этой теме
  • Обзор систем стимулирования
  • Почему не работают системы стимулирования в компаниях?
  • Обсуждаем понятие “осознование” и о его связи с важнейшей функцией руководителя – принятием решений;
  • Обсуждаем возможности и ограничения диагностики в организации.
  • Виды интервью и их особенности
  • Формируем навык ведения доверительной беседы
  • Изучаем техники активного слушания и прояснения интересов
  • Обсуждаем преимущества и недостатки: закрытых вопросов, открытых вопросов, проективных вопросов, их риски.
  • Особенности проведения любой диагностики в организации
  • Особенности диагностики мотиваций, ее возможности и ограничения
  • Применение результатов диагностики мотиваций в бизнес процессах организации, а также в работе руководителя, НР.
  • Формируем первичный навык проведения полуструктурированной мотивационной беседы.

Программа подойдет

Руководителям бизнеса

ТОП-менеджерам

HR-менеджерам

Руководителям структурных подразделений

Директорам по персоналу

Вас заинтересуют

Корпоративные курсы
Курсы для всех