Преимущества курса
Опытные тренеры
С вами будут работать эксперты с многолетним практическим опытом в управлении или продажах и высокой квалификацией, подтвержденной дипломами и сертификатами
Офлайн-формат
Взаимодействие с преподавателями и обмен опытом с другими слушателями помогут детально погрузиться в проблемы мотивации и выгорания сотрудников, найти для них решение
Практические инструменты
Авторская программа нацелена на освоение слушателями только тех инструментов, которые помогут создавать вдохновленные команды и повышать эффективность работы
Программа обучения
Понятие «Мотивация»
- Изучаем понятия “мотивация” и “стимулирование”, выясняем в чем их разница
- Обсуждаем зачем это нужно знать и понимать Руководителю
- Обсуждаем понятия “материальной ” и “нематериальной” мотивации, говорим об основных заблуждениях в этой теме
- Обзор систем стимулирования
- Почему не работают системы стимулирования в компаниях?
- Обсуждаем понятие “осознование” и о его связи с важнейшей функцией руководителя – принятием решений;
- Обсуждаем возможности и ограничения диагностики в организации.
Развитие коммуникативных навыков для проведения целевых бесед
- Виды интервью и их особенности
- Формируем навык ведения доверительной беседы
- Изучаем техники активного слушания и прояснения интересов
- Обсуждаем преимущества и недостатки: закрытых вопросов, открытых вопросов, проективных вопросов, их риски.
Подготовка к изучению мотиваций
- Особенности проведения любой диагностики в организации
- Особенности диагностики мотиваций, ее возможности и ограничения
- Применение результатов диагностики мотиваций в бизнес процессах организации, а также в работе руководителя, НР.
Формируем первичный навык
- Формируем первичный навык проведения полуструктурированной мотивационной беседы.