Центр корпоративного обучения «H-holding» стал партнером IX выставки«Содружество»
Около тысячи зарегистрированных гостей, знакомые бренды и имена: 14 марта в
пространстве М11 в 9-ый раз выставка-презентация «Содружество» собрала HR- и
PR-специалистов, маркетологов и просто тех, кто в тренде. Центр корпоративного
обучения «H-holding» впервые стал партнером мероприятия, где презентовал свои
услуги и программы обучения.
Концепция и задача мероприятия – обмен опытом, кейсами, обсуждение новых проектов в домашней, уютной обстановке: выставка напоминала квартирник, где каждый стенд – отдельное помещение, куда хочется зайти и поговорить за чашкой чая.
Центр корпоративного обучения «H-holding» поддержал формат выставки, предложив необычные активности посетителям. За приятной беседой команда поделилась планами и перспективами развития.
– Наш центр открылся около года назад, но нельзя сказать, что совсем с нуля, – говорит Василина Урусова, руководитель. – Мы относимся к Социальному комплексу компании «H-holding», а история предприятия насчитывает не одно десятилетие, и уровень экспертизы очень высокий. Это позволило за короткий срок сформировать целый ряд востребованных программ корпоративного обучения и выйти с ними на рынок. К примеру, среди наиболее востребованных – тренинги «Система менеджмента качества и бережливое производство» и «Эффективная организация рабочего пространства – система 5 С». У нас несколько направлений обучения и список постоянно пополняется, форматы используем разные: от длительных курсов до коротких тренингов. Любая программа может адаптироваться под Заказчика с учетом его специфики. Центр корпоративного обучения «H-holding» предлагает предприятиям один из вариантов работы: выбрать готовую программу или заказать разработку «под ключ». Более подробно с предложениями можно ознакомиться на сайте.
Среди посетителей стенда были как представители столичных предприятий, так сотрудники региональных компаний. Интересно было обменяться опытом, поговорить о проблемах и возможностях. Во многих диалогах мнение совпадало: основная точка роста – обучение сотрудников новым подходам и современным требованиям.
Команда
центра благодарит организаторов выставки-презентации за их труд! Успехов и до
новых встреч!